Comentarios para POP Corner http://funny-pop.com People or People! Tue, 31 Jan 2012 22:42:29 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Comentario en Entrevista sobre “Animaladas”, en La 2 (TVE) por Nacho Feu http://funny-pop.com/entrevista-sobre-%e2%80%9canimaladas%e2%80%9d-en-la-2-tve/#comment-144 Nacho Feu Tue, 31 Jan 2012 22:42:29 +0000 http://funny-pop.com/?p=771#comment-144 Excelente entrevista: muy interesante y amena. Enhorabuena, Enrique! Voy a por el libro ya! Excelente entrevista: muy interesante y amena. Enhorabuena, Enrique! Voy a por el libro ya!

]]> Comentario en A los hijos del rock and roll, ¡bienvenidos! por Enrique http://funny-pop.com/hola-mundo/#comment-23 Enrique Fri, 30 Dec 2011 11:33:10 +0000 http://funny-pop.com/pruebas/?p=1#comment-23 De nada, Salva. Me gustó mucho tu libro. Y viva Led Zeppelin... De nada, Salva. Me gustó mucho tu libro. Y viva Led Zeppelin…

]]> Comentario en ¿Me dan feedback o me dan por el feedback? por Gabriel Monllau http://funny-pop.com/%c2%bfme-dan-feedback-o-me-dan-por-el-feedback/#comment-22 Gabriel Monllau Fri, 30 Dec 2011 11:06:17 +0000 http://funny-pop.com/?p=592#comment-22 Molt correcte. Comparteixo totalment el que es diu. Muy correcto. Comparto totalmente lo que dices. Molt correcte. Comparteixo totalment el que es diu.

Muy correcto. Comparto totalmente lo que dices.

]]> Comentario en Crisis y Management por karla http://funny-pop.com/crisis-y-management/#comment-20 karla Tue, 27 Dec 2011 21:38:03 +0000 http://funny-pop.com/?p=504#comment-20 yes, i really agree with you, i like your post, i promise someday i will be back to read you article again, really appreciate it, i will bookmark it yes, i really agree with you, i like your post, i promise someday i will be back to read you article again, really appreciate it, i will bookmark it

]]> Comentario en Crisis y Management por pepetrueno http://funny-pop.com/crisis-y-management/#comment-19 pepetrueno Sat, 24 Dec 2011 19:23:33 +0000 http://funny-pop.com/?p=504#comment-19 ome genuinely nice stuff on this website , I enjoy it. ome genuinely nice stuff on this website , I enjoy it.

]]> Comentario en Feliz Navidad… por Jaume Boix http://funny-pop.com/feliz-navidad%e2%80%a6/#comment-17 Jaume Boix Fri, 23 Dec 2011 09:20:37 +0000 http://funny-pop.com/?p=637#comment-17 Feliz Navidad y si es posible a disfrutarla con paleta ibérica asada... :-) Feliz Navidad y si es posible a disfrutarla con paleta ibérica asada… :-)

]]> Comentario en A los hijos del rock and roll, ¡bienvenidos! por Salva López http://funny-pop.com/hola-mundo/#comment-16 Salva López Mon, 19 Dec 2011 20:21:09 +0000 http://funny-pop.com/pruebas/?p=1#comment-16 Muchas gracias por recomendar mi libro, soy el autor de Rockvolución Empresarial. Me encantar constatar que el mensaje que trato de transmitir logra conectar con gente y dejar huella. Un abrazo y felices fiestas. Salva Muchas gracias por recomendar mi libro, soy el autor de Rockvolución Empresarial. Me encantar constatar que el mensaje que trato de transmitir logra conectar con gente y dejar huella.
Un abrazo y felices fiestas.
Salva

]]> Comentario en ¿Me dan feedback o me dan por el feedback? por Iñaki http://funny-pop.com/%c2%bfme-dan-feedback-o-me-dan-por-el-feedback/#comment-14 Iñaki Mon, 19 Dec 2011 13:56:59 +0000 http://funny-pop.com/?p=592#comment-14 magnífica descripción de lo que debe ser un buen feedback. En mi opinión, es la mejor manera de corregir errores o conductas para poder seguir creciendo profesionalmente, válido tanto para colaboradores como para directivos. Cierto es que su puesta en práctica no es fácil. Para recibir feedback de uno mismo, un consejo que a mi me ha funcionado, es provocar el feedback (y no siempre tiene por que ser en la dirección jefe-colaborador o viceversa) por ejemplo, preguntando a un compañero de confianza, que le ha parecido tu actitud en una determinada situación, o después de una presentación en público, etc. magnífica descripción de lo que debe ser un buen feedback. En mi opinión, es la mejor manera de corregir errores o conductas para poder seguir creciendo profesionalmente, válido tanto para colaboradores como para directivos. Cierto es que su puesta en práctica no es fácil. Para recibir feedback de uno mismo, un consejo que a mi me ha funcionado, es provocar el feedback (y no siempre tiene por que ser en la dirección jefe-colaborador o viceversa) por ejemplo, preguntando a un compañero de confianza, que le ha parecido tu actitud en una determinada situación, o después de una presentación en público, etc.

]]> Comentario en Feliz Navidad… por Anna Sánchez http://funny-pop.com/feliz-navidad%e2%80%a6/#comment-13 Anna Sánchez Mon, 19 Dec 2011 12:34:27 +0000 http://funny-pop.com/?p=637#comment-13 buenísimo! muy ingenioso, sencillo y barato :) felices fiestas a todos buenísimo! muy ingenioso, sencillo y barato :)
felices fiestas a todos

]]> Comentario en ¿Me dan feedback o me dan por el feedback? por Jaume http://funny-pop.com/%c2%bfme-dan-feedback-o-me-dan-por-el-feedback/#comment-12 Jaume Mon, 12 Dec 2011 18:57:22 +0000 http://funny-pop.com/?p=592#comment-12 Buen post, excelente reflexión aunque sobre una actividad poco extendida en nuestro país. En muchos casos sólo tienes feedback de corrección y con unas formas que dejan mucho que desear (una bronca, y algunas veces incluso en público). Siendo asi, casi que prefiero no tener feedback y aprender de mis propios errores en base a la siempre recurrida y eficiente forma de prueba/error o acierto. Si uno es curioso y tiene ganas de mejorar, desarrollando la autocrítica también mejoras. Eso si tardas más y "gastas" un tiempo que es oro para ti y tu empresa, pero al menos así tienes la oportunidad de mejorar. Eso si, me encantaría tener un jefe que supiera ser un buen "feedbackista" para ganar tiempo para todos y autoestima. A ver si la próxima tengo suerte....... Buen post, excelente reflexión aunque sobre una actividad poco extendida en nuestro país. En muchos casos sólo tienes feedback de corrección y con unas formas que dejan mucho que desear (una bronca, y algunas veces incluso en público). Siendo asi, casi que prefiero no tener feedback y aprender de mis propios errores en base a la siempre recurrida y eficiente forma de prueba/error o acierto. Si uno es curioso y tiene ganas de mejorar, desarrollando la autocrítica también mejoras. Eso si tardas más y “gastas” un tiempo que es oro para ti y tu empresa, pero al menos así tienes la oportunidad de mejorar. Eso si, me encantaría tener un jefe que supiera ser un buen “feedbackista” para ganar tiempo para todos y autoestima. A ver si la próxima tengo suerte…….

]]>